年調年税額の過不足金額を 翌年1月以降の給与（賞与）への繰り越しを行います。
キーパー給与は対応していますか？対応の場合の設定方法は？
はい。対応しています。
キーパー給与では事業所での設定を基本としていますが、従業員毎に年調年税額の繰越設定が出来ますので、対象従業員のみ繰越設定が可能となります。次の手順で設定を行ってください。
初期設定＞社員情報設定＞年末調整を開き、社員リストより対象の従業員を選択します。
「個別設定する」にチェックを入れます。
年調処理方法から≪単独年調≫を選択します。
過不足金額の繰越設定を「超過・不足ともに繰り越す」、「超過のみ繰り越す」、「不足のみ繰り越す」から選択します。
≪超過・不足ともに繰り越す≫
翌年の支給処理で分割または一括で支払いまたは徴収されます。
≪超過のみ繰り越す≫
翌年の支給処理で分割または一括で支払われます。
≪不足のみ繰り越す≫
翌年の支給処理で一括徴収されます。
年調処理方法を「単独年調」に設定し「超過額・不足額を繰り越す」に設定した場合、年末調整をする月分の給与（賞与）に対する税額計算は省略しないで通常どおり所得税額を計算します。
年末調整をする月分の給与（賞与）の税額を繰り越すことはできません。
【ご注意】年調年税額の過不足額の精算繰越について
給与所得に対する年調年税額の計算ができましたら、毎月の徴収税額の合計額と比べて過不足額を求め、その精算をします。「過納額の還付（超過額の精算）」「不足額の徴収」を条件によっては翌年1月以降に繰越すことが出来ます。
詳しくは国税庁：「令和6年分年末調整のしかた 4過不足額の精算」、タックスアンサー「No.2675年末調整の過不足額の精算」などを参考に対応してください。
＜参考＞国税庁：年末調整関連ホームページ
-
年末調整の手順等を解説した動画やパンフレット、年末調整時に必要な各種申告書などを掲載しています。
【リンク先アドレス】
-
-
年末調整手続の電子化に向けた取組に関する最新情報などを掲載しています。
【リンク先アドレス】
キーパー給与「よくあるご質問」は利用に関するご説明をしたものです。「よくあるご質問」に記載されている製品の詳細は、開発・法改正により変更される場合があります。記載された説明による問題、損害は保証いたしません。ご了承ください