メールde給与22 2022年休日補正について

2022.03.04
平成三十二年東京オリンピック競技大会・東京パラリンピック競技大会特別措置法等の一部を改正する法律（令和2年法律第68号）が令和2年12月28日に施行されたことに伴い、 改正後の令和三年東京オリンピック競技大会・東京パラリンピック競技大会特別措置法（平成27年法律第33号）第32条第2項の規定に基づき令和3年(2021年)の 休日設定の変更を行っていただきました。

本年は通常通りの休日となります。バージョンアップでは、就業管理の休日設定は変更されません。手動での休日修正をお願いいたします。

休日設定を忘れてしまうと、休日出勤として計算されなかったり欠勤扱いとなってしまう場合がございます。

※就業管理はスーパーパックをご利用の場合のみ使用可能なメニューになります。


昨年の休日補正に関してはこちら

令和4年の休日補正
[就業管理＞会社休日設定]を開きます。
「海の日」「山の日」「スポーツの日」「振替休日」を「休日リスト(ユーザー定義)に追加している場合は削除してください。
その後、休日リスト(システム固定)の「海の日」「山の日」「スポーツの日」の使用にチェックを入れてください。
休日リスト(システム固定)を修正していた場合は下記の内容で修正してください。
「海の日」は指定区分を曜日指定、月に7、週に3、曜日に月と登録します。
「山の日」は指定区分を日指定、月に8、日に11と登録します。
「スポーツの日」は指定区分を曜日指定、月に10、週に2、曜日に月と登録します。





ご不明な点がございましたら、サポートセンターまでお問い合わせください。
TEL:027-363-8378