当社は最終給与で年調を行っていますが、短時間労働など一部の従業員を現金精算に変更することは出来ますか？可能な場合は手順を教えてください。 従業員個別に年調処理方法を設定する事が可能です。現金精算の場合は年調処理区分を「単独年調」に変更します。 「初期設定＞締／支給日設定と会社情報設定」で会社の基本処理方法を登録しますが、従業員個別に「給与年調・賞与年調・単独年調・年調しない」いずれかの年調処理方法を設定することが出来ます。   年調処理方法の変更手順   １． 初期設定＞社員情報設定を開き、「年末調整」タブをクリックします。 ２． ①[社員リスト]から年調処理方法を変更する社員を選択し、［個別設定する］にチェックを入れてください。 　　　会社情報設定の登録内容から個別設定画面に切り替わります。 ②「年調処理方法」の▼をクリックして一覧より「単独年調」を選択してください。 ３． ［過不足金額の繰越設定］で、過不足金額の翌年以降への繰越方法を設定します。 現金で精算の場合は「繰り越さない」を選択します。 　　＊翌年の源泉所得税に反映しません。 ＊翌年の給与・賞与に繰り越す場合は、いづれ 　かの繰り越すを選択します。 　　　＊翌年の源泉所得税に反映します。 ４． 年末調整終了後、「年調過不足一覧表」を参照して現金精算を行ってください。