令和４年１月給与の注意点は？

これから令和4年（2022年）1月の給与計算を行います。何か注意することはありますか？

メールde給与22にバージョンアップの後、以下の点に注意して令和4年の給与処理を行ってください。

◎令和4年データの作成方法について
令和4年データは令和3年データを選択して［随時処理＞翌年度更新処理］を実行することにより作成できます。具体的手順はFAQ：給与データを令和4年に繰り越す方法を教えてください。でご確認ください。

◎締日・社会保険定時決定(算定基礎)対象月を確認してください。
令和4年データの準備ができたら、［初期設定＞締／支給日設定]で「締日、支給日、当年1月締日、締日区分」及び給与・賞与の同一支給日がある場合の処理順を「基準日＞優先」で確認して下さい。

次に［初期設定＞会社情報設定]の「規定(社保:加)」ボタンをクリックして、定時決定対象月を確認してください。変更がある場合は選択してください。

◎労働保険・社会保険改定、扶養区分を見直してください。
　＊令和4年データの準備できたら、従業員から提出を受けた「令和4年分の扶養控除等申告書」に記載された
　　内容と［初期設定＞本人・配偶者・扶養情報設定］の内容を確認し必要に応じて入力、訂正します。
　＊「令和4年分の扶養控除等申告書」を「国税庁：年調ソフト」で作成した申告書データで提出を受けている
　　場合は、［年末調整＞保険料・基配所・扶養控除申告書］からデータの取込を実行してください。

データの確認ができたら、[給与処理＞処理設定］を実行してください。
［労働保険・社会保険改定、扶養区分矛盾］にチェックを入れ「1月の処理を開始する」をクリックします。

矛盾対象者が出た場合は「更新」ボタンをクリックして、令和4年からの区分に変更してください。

◎実支給日に変更してください。
土日祝日の関係で給与の支給日が前後する場合は［支給日タブ］でメンテナンスしてください。

また、賞与支給日についても適宜見直しをお願いします。