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メールde給与の流れは非常にシンプルです。企業（クライアント）が代行会社へ勤怠データを送るだけ。 代行会社に送られた勤怠データは社保等のチェックは必要ですが、自動的に計算されますので、チェック後に処理の完了した給与データを返信するだけです。

メールde給与はクライアントと勤怠データの送受信で給与処理を行うアウトソーシングシステムです。導入にはインターネット環境が必須となります。代行会社にはホスト版を、クライアントにはクライアント版をインストールした上で、ホスト版にてクライアントの給与体系をまとめ、ホスト版にて設定します。これで準備完了です。
なお、導入の際は弊社インストラクターがサポートしますのでご安心ください。ソフトの講習（有償）も承っております。操作指導が必要な際はご相談ください。