メールde給与で就業管理
タイムカードから打刻時間を入力するだけで、会社の就業規則に従った勤怠データが集計されます。 もちろん集計結果を修正したり手入力することも可能です。 社長や給与責任者が集計結果をチェックし、調整後勤怠データを取り込みます。 社員情報や勤怠項目はメールｄｅ給与のデータを読み込む完全一体型なので最小限の手間で確実に勤怠情報を集計することができ、作業を大幅に軽減することができます。 日数・回数の集計はもちろん病院や工場など２４時間のシフト勤務にも対応できます。
給与計算の勤怠項目に合わせて集計時間を設定すれば後は全て自動集計
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