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- クライアントからメールで送信されてきた勤怠データを自動で 取り込み、計算結果をメールで返信することができます。
- 勤怠２０項目（最大６０）支給３５項目（１００）控除２８項目（８０）の大容量明細設計です。
- 支給項目や控除項目には計算式や条件を設定することができます。
- ４階層の部門管理と給与体系グループにより複雑な支給形態に柔軟に対応します。
- 平成１２年に導入された介護保険に完全対応しています。
- 社会保険の報酬月額算定基礎届や報酬月額変更届も作成す ることができます。
- 年末調整のみの処理や期中導入した場合の年末調整処理に も対応しています。
- 源泉徴収票や給与支払報告書（総括表）をはじめ各種法定調書及び法定調書合計表も作成する事ができます。
- 給与振込依頼書やファームバンキング用給与振込データも作成することができます。
- 給与明細書をイメージ化し、社員個人個人に一括メール送信 することができます。給与明細書の印刷、封入、封緘、配送等の作業が無くなり、大幅にコストの削減が可能です。
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