2017.12.07 Ver9.0.8の［年末調整＞保険料・扶養控除申告書］に問題点が確認されたため、修正プログラム 【キーパー給与１７　Ver9.0.9】をご用意しました。 キーパークラブ会員の方はバージョンアップをお願いいたします。 この度はご迷惑をお掛けし誠に申し訳ございませんでした。 ※ 「給与年調」又は「賞与年調」で、既に12月給与・最終賞与を支給済みの場合は［支給控除一覧表］を印刷してからバージョンアップしてください。 ※ バージョンアップ作業は給与・賞与の処理状況を問わず、いつでも行うことができます。 ※ 今回の問題点は［年末調整＞保険料・扶養控除申告書］をご利用でないお客様には該当しませんが、念のためバージョンアップをお願いします。 ◎　Ver9.0.9の修正内容 ◎　バージョンアップ作業の前に ◎　バージョンアップ方法 ◎　インターネットに接続できないパソコンのバージョンアップ方法 ◎　Ver9.0.8　年末調整に関連した変更内容 ◎　Ver9.0.8　その他の変更内容 ◎Ver9.0.9の修正内容 ［　年末調整＞保険料・扶養控除申告書　］　　★スーパーパックオプション ● 「給与年調」又は「賞与年調」の場合、保険料控除申告書タブで「F5：転送」を実行し、その後に給与・賞与処理中のまま明細書や支給控除一覧表等の印刷を行うと、所得税が更新されていなかったので修正しました。 ※ 「給与年調」又は「賞与年調」でVer9.0.9へのバージョンアップを行う前に12月給与又は最終賞与が支給済みの場合は、バージョンアップ前に印刷した［支給控除一覧表］とバージョンアップ後の［支給控除一覧表］の「所得税」を比較してください。不一致の場合はこの不具合が原因となりますので、誠に恐れ入りますが差額を次回給与等で調整してください。 ※ 「単独年調」の場合はこの問題は発生しません。 ● 保険料控除申告書の印刷で、配偶者が昭和生まれの場合は大正に〇が付き、大正生まれの場合は昭和に〇が付いてしまっていたので修正しました。 ◎バージョンアップ作業の前に 　■ 今回の【キーパー給与１７　Ver9.0.9】は、11/15リリースの平成29年年調対応版Ver9.0.8で発生した［年末調整＞保険料・扶養控除申告書］の問題点を修正するためにご用意しました。 この機能をご利用でないお客様の場合は変更点はございませんが、念のためバージョンアップをお願いします。 　■ バージョンアップ作業は給与・賞与の処理状況を問わず、いつでも行うことができますが、「給与年調」又は「賞与年調」で、既に12月給与・最終賞与を支給済みの場合は、バージョンアップ作業を行う前に［支給控除一覧表］を印刷するようお願いいたします。 　■ 【キーパー給与１０～１６】をご利用の場合、今回のバージョンアップは【キーパー給与１７　Ver9.0.9】へのメジャーバージョンアップとなります。リビジョンアップの場合とは異なりプログラムが追加されますので、同一パソコン内に【キーパー給与１７　Ver9.0.9】と【キーパー給与１０～１６】が共存します。 　■ Ver9.0.7以前の版からバージョンアップする場合は、Ver9.0.8の変更内容もご確認ください。 　■ プログラム名の後ろの数字は年度を表しています。平成28年（2016年）のデータは【キーパー給与１６】で参照するなど、過去データはその年のプログラムで参照してください。 　■ 【キーパー給与１７】と【キーパー給与１０～１６】はデータリストを共有しないので、【キーパー給与１７】のデータリストに、【キーパー給与１０～１６】のデータは入りません。（【キーパー給与１０～１６】からバージョンアップした場合は【キーパー給与１７】のデータ選択画面は空白です。） 以下の3条件を満たすと、【キーパー給与１７】に【キーパー給与１６】のデータを取り込むことができます。 また、データ共有を行っている場合は、kyuyosvフォルダと同階層にkeeperkyuyoフォルダを作成してください。 ★詳細は旧バージョンデータ取込手順書（PDF）をご覧ください。 ① 【キーパー給与１７】と【キーパー給与１６】が同一のパソコンにインストールされていること。 ② 取り込み対象データを【キーパー給与１６】で選択したことがあること。（データバージョンが「16版」であること。） ③ 給与処理・賞与処理がいずれも確定されていること。（処理中でないこと。）または給与処理・賞与処理がいずれも未処理であること。 ■ バージョンアップにはユーザー登録及びキーパークラブへの入会が必要です。（未了の場合はバージョンアップできません。） 　■ バージョンアップ作業を行うにはシステム管理者レベルでプログラムにログインする必要があります。 ■ バージョンアップ作業は、セキュリティソフトなど他のアプリケーションを終了してから行って下さい。 ■ 普段キーパー給与を使用しているパソコンがインターネットに接続していない場合でも、社内にインターネットができるパソコンがあればプログラムのバージョンアップは可能です。（詳細はこちら） ◎バージョンアップ方法 1． ＡｉＯキーステーションをパソコンに挿入してキーパー給与を起動します。 ※ ダウンロード版の場合はＡｉＯキーステーションは必要ありません。 2． メニュー画面まで進み、右上の「会員ページ」をクリックします。 3． 「会員向けサービス」画面が開きます。「バージョンアップ」をクリックします。 ※ プログラムのバージョンアップはキーパークラブ会員特典です。 ※ 「バージョンアップ」ボタンが無い場合は「閉じる」をクリックしてバージョンアップ処理を中断してください。一旦プログラムを終了してシステム管理者レベルのオペレータコードでログインし直すことによりバージョンアップが可能になります。 4． 「確認」画面が開きます。「はい」をクリックします。 5． 「ユーザーアカウント制御」画面が表示された場合は「はい」をクリックします。 6． ダウンロード処理中です。そのまま暫くお待ち下さい。 7． 「確認」画面が開きます。「はい」をクリックするとインストール処理を開始します。 ※ インターネットに接続できないパソコンのプログラムをバージョンアップさせる場合は、「いいえ」をお選びください。 ※ 既に【キーパー給与１７】がインストールされている場合は１４．に進みます。 8． 暫くすると、以下の画面が開きます。「次へ」をクリックします。  9． 使用許諾契約をお読みください。「同意します」を選び「次へ」をクリックすると次の画面に進めます。 10． 「ユーザー名」を入力して「次へ」をクリックします。  11． 「次へ」をクリックします。 ※ 「変更」をクリックしてインストール先を変更することも可能ですが、通常はそのままの設定で次の画面に進んでいただくことをお勧めします。 12． 「インストール」をクリックすると処理を開始します。そのまま暫くお待ちください。 13． インストールが終了します。「完了」をクリックします。  14． バージョンアップ処理中です。そのまま暫くお待ちください。 15． ログイン方法についてご説明した「お知らせ」画面が開きます。 ご一読のうえ「F12：閉じる」をクリックします。 16． 【キーパー給与１７】の「ログイン」画面が開きます。 従来通りのコードとパスワードを入力して「ＯＫ」を押します。 ※ 【キーパー給与１６】でログイン画面が出ていなかった場合は、システム初期値の「コード：9999」「パスワード：9999」でログインしてください。 ※ 【キーパー給与１６】で「コード：9999」「パスワード：masterkey」でログインしていた場合は、システム初期値の「コード：9999」「パスワード：9999」でログインしてください。 ※ 【キーパー給与１６】で「コード：9999」のオペレータをマイナンバー管理者とし、「パスワード：9999」に設定していた場合は、「コード：9999」「パスワード：1111」でログインしてください。（ログイン後は必ず「随時処理＞オペレータ登録」でパスワードを変更してください。） 17． データ選択画面が開きます。平成29年（2017年）データを選んで「Ｆ１２：選択」をクリックします。 ※ 【キーパー給与１７】と【キーパー給与１０～１６】はデータリストを共有しないので、【キーパー給与１７】のデータリストに【キーパー給与１０～１６】のデータは入りません。（【キーパー給与１０~１６】からバージョンアップした場合、【キーパー給与１７】のデータ選択画面は空白です。） 以下の3条件を満たすと、【キーパー給与１７】に【キーパー給与１６】のデータを取り込めます。 詳細は旧バージョンデータ取込手順書（PDF）でご確認ください。 ① 【キーパー給与１７】と【キーパー給与１６】が同一のパソコンにインストールされていること。 ② 取り込み対象データを【キーパー給与１６】で選択したことがあること。 ③ 取り込み対象データは給与処理・賞与処理がいずれも確定されていること。（処理中でないこと。）または給与処理・賞与処理がいずれも未処理であること。 18． データ更新画面が開いた場合は「データの更新に同意する」にチェックして「実行」をクリックします。 確認画面では「はい」をクリックして、そのまま暫くお待ちください。 ※ この画面は【キーパー給与１７　Ver9.0.6～9.0.9】で初めてデータ選択したときに表示されます。 ※ 「健康保険」などの社会保険項目の中に「休職時控除」にチェックが無い項目があると、データ更新完了後に以下のメッセージが表示されます。給与・賞与処理中データの場合は「OK」ボタン押下後に、必ず休職者の社会保険項目の控除金額を確認してください。 ※ データ更新完了後に計算式の設定に問題がある旨の警告メッセージが表示された場合はこちらをご覧ください。 ※ データ更新完了後に「役員報酬」と「雇用保険」の両方にチェックされている支給項目がある旨の警告メッセージが表示された場合はこちらをご覧ください。 19． メニュー画面が開きます。 右上の表記が「キーパー給与１７　Ver9.0.9」に変更されています。 ◎インターネットに接続できないパソコンのバージョンアップ方法 １． ＡｉＯキーステーションをインターネットのできるパソコンに挿入し、バージョンアップ作業を行ってください。 ２． プログラムを終了させ、インターネットのできるパソコンからＡｉＯキーステーションを取り外します。 ３． インターネットができないパソコンにＡｉＯキーステーションを挿入します。 ４． 「自動再生」画面が開いた場合は「ファイルを開いてフォルダを表示」をクリックすると「キーパー給与（＊：）」フォルダを開きます。 「自動再生」画面が開かない場合はエクスプローラーなどから「キーパー給与（＊：）」フォルダを開きます。 setup.exeをダブルクリックします。 ※ ＯＳにより表示が異なります。 ５． ユーザーアカウント制御が表示された場合は「はい」をクリックします。 ６． 「キーパー給与セットアップ」画面が開きます。「キーパー給与インストール」をクリックします。 ７． 「バージョン選択」画面が開きます。 先頭行の「キーパー給与１７　9.0.09」を選んで「ＯＫ」をクリックします。 以降の手順はバージョンアップ方法の８以降の通りです。 ◎Ver9.0.8　年末調整に関連した変更内容 ［　初期設定　－　本人・配偶者・扶養情報設定　］ ・ 老人扶養親族と同居老親等を区別し易くするため、「扶養親族」タブに以下の制御を加えました。 　・扶養区分で「老親等」を選択すると、自動で「同居」にチェックが入ります。 　・扶養区分が「老親等」の状態で「同居」のチェックを外すと、扶養区分を「老人」に変更します。 　・扶養区分が「老人」の状態で「同居」にチェックすると以下の確認画面を表示します ［　年末調整　－　明細入力（個人別、一覧表）　］ ・ 「F5：年調明細」から各月の支給情報を手入力する場合、「源泉徴収税額」を手入力した場合はその他項目が変更されたとしても再計算はしないよう仕様を変更しました。 ・ 「F5：年調明細」から各月の支給情報を手入力する場合、手入力した箇所が一目で分かるよう該当項目を緑色で表示するよう仕様を変更しました。 ・ 「F5：年調明細」から「課税支給額」や「社会保険料」を手入力することにより「源泉徴収税額」が自動計算されている状態で［会社情報設定］で「所得税計算方法」を変更した場合は、従来通り「源泉徴収税額」を再計算しますが、「源泉徴収税額」が手入力されていた場合は「所得税計算方法」を変更したとしても再計算しないよう仕様を変更しました。 ・ 入力画面の「済」のチェックは生命保険料などの入力が完了したことを表す印としてご利用いただく仕様に変更しました。 ［　年末調整　－　保険料・扶養控除申告書　］　　★スーパーパックオプション ・ 平成30年分から配偶者控除と配偶者特別控除の仕組みが見直されることに伴い、「給与所得者の扶養控除等申告書」の書式が変更されたので対応しました。 ・ 扶養控除等申告書の印刷設定に、社員とその扶養親族の個人番号を印字するか、それとも空欄とするかの選択肢を設けました。 「社員／扶養の個人番号を空欄で印刷する」にチェックを付けずに印刷した場合は画面の表示通りに印字します。前年に個人番号を登録したので、今年は社員に個人番号欄を書かせたくなければチェック無しで印刷してください。（画面上、個人番号欄が「*************」なら、印刷物もその通り印字されます。） チェック有りで印刷すると、画面上に個人番号欄がどのように表示されていても、必ず空欄になります ［　年末調整　－　源泉徴収簿　］ ・ 給与処理を行わずに年末調整だけを行うデータの場合（給与処理を開始していないデータの場合）は、源泉徴収簿右上の「扶養控除等の申告」の「当初」欄に［本人・配偶者扶養情報設定］に登録されている人数をセットするよう仕様を変更しました。（この仕様変更により、扶養人数に増減が無ければ年末調整だけを行うデータの場合でも正しい人数が印字できます。） ・ 賞与年調又は単独年調の場合、12月給与処理確定後に扶養の増減があると源泉徴収簿右上の「扶養控除等の申告」の欄が適正に印字できないので、このようなケースに対応するため「扶養控除等の申告」欄を印字するかどうかを指定できるようにしました。（「扶養控除等の申告」欄が適正に印字できない場合は空欄で印刷して手書きしてください。） ［　年末調整　－　源泉徴収票　］ ・ 金額欄をカンマ区切りに変更しました。また、最小フォントのフォントサイズを1ポイント上げました。 ［　年末調整　－　源泉徴収票等合計表　］ ・ 国税庁が公表している書き方に倣い、「俸給、給与、賞与等の総額」の「源泉徴収税額」がマイナスの場合は“0”と印字するよう仕様を変更しました。 ［　年末調整　－　法定調書合計表　］　　★スーパーパックオプション ・ 国税庁が公表している書き方に倣い、「(A)俸給、給与、賞与等の総額」の「源泉徴収税額」がマイナスの場合は“0”と印字するよう仕様を変更しました。 ［　年末調整　－　e-Tax、eLTAX用CSV作成　］　　★スーパーパックオプション ・ e-TaxのURLがリンク切れしていたので修正しました。 ［　年末調整全般　］　9.0.7-07 ・ ［社員情報設定］で行った「年調する／しない」の設定変更等が年末調整側に反映されないケースがあったので修正しました。 ◎Ver9.0.8　その他の変更内容 ［　システム全般　］ ・ 「年調方法」と「繰越区分」を指定して社員検索を実行した場合に、［社員情報設定］の「年末調整」タブの「個別設定する」にチェックがない社員が正しく抽出できないケースがあったので修正しました。 ［　ファイル　－　データ選択　］ ・ 新規作成するデータの厚生年金保険料率を平成29年9月からの率に変更しました。 ［　給与処理・賞与処理全般　］ ・ 給与と賞与の同時処理は不可とするよう仕様を変更しました。 尚、給与と賞与の支給日が同日の場合は原則として給与が先ですが、給与年調の場合に限り、12月給与より最終賞与を先に処理していただくことになります。 ・ 給与の締支給日が複数設定されていて給与の支給日と支給日の間に賞与の支給が挟まれる場合は例外的に同時処理が可能です。この場合、賞与を開始した時点で賞与の前に給与が支給される社員については内部的に確定状態（訂正不可）になります。（賞与処理開始時に以下の確認画面が出ます。） ［　給与処理全般　］ ・ ［締／支給日設定］で「締日区分」が「同日締め」「後締め」の場合でも、入退社した社員の社会保険料が適正に徴収できるようになりました。 ［　給与処理、賞与処理　－　明細入力（個人別、一覧表）　］ ・ 入力画面の「済」のチェックは、勤怠等の入力が完了したことを表す印としてご利用いただく仕様に変更しました。従って、「済」のチェックを入れた後でも［明細書設計］［社員情報設定］［扶養情報設定］［有給休暇設定］は変更可能です。（Ver9.0.0～9.0.7は不可でした。） ［　初期設定　－　締／支給日設定　］ ・ 賞与処理開始後に支給の前後関係が変わらない範囲で賞与支給日が変更できるようになりました。 ・ 給与開始月が10月など途中開始の場合、10月の給与処理確定後に7月支給の賞与が追加できてしまっていたので制御しました。 ［　初期設定　－　計算式設定　］ ・ 計算式Aには計算式Bがあり計算式Bには計算式Cがあるといったように３階層以上の計算式で構成される項目は、途中の計算式が明細書で手入力された場合に正しい計算結果が得られなくなっていたので修正しました。 ［　初期設定　－　社員情報設定　］ ・ ［社員情報設定］を閉じる際に設定不備が原因でエラーが発生した場合は、エラーメッセージを「ＯＫ」後にエラー原因のタブに遷移する仕様ですが、タブが切り替わったにもかかわらず、ファンクションキーの機能割当がエラーが発生したときに開いていたタブのままの状態になっていたので修正しました。 ［　管理資料　－　賃金台帳　］ ・ 社員名の横に性別を印字するようになりました。（労働基準法で賃金台帳に性別を記載することが求められているので対応しました。） ［　随時処理　－　社員データ作成／取込　］　　★スタンダードパックオプション ・ 以下の条件に全て合致する社員データは本来取り込み不可の筈が、取り込みできてしまっていたので制御しました。 　・［会社情報設定］で「繰越超過金額一括支払区分」が「賞与」に設定されている。 　・取込ファイル上、その社員が「賞与支給なし」になっている。 　・取込ファイル上、その社員の「年調処理方法」が「個別設定なし」になっている。 ・ 以下の条件に全て合致する社員データは本来取り込み可能な筈が、エラーのため取り込みができなくなっていたので修正しました。 　・取り込み元データの［社員情報設定］で、年の最後の支給が賞与「締／支給日」が選ばれている。 　・取込ファイル上、その社員が「賞与支給なし」になっている。 　・取込ファイル上、その社員の「年調処理方法」が「個別設定」で「給与年調」になっている。 ［　社会保険　－　算定基礎届入力、算定基礎届、算定基礎台帳　］ ・ 基礎日数が３ヶ月とも基準に満たない場合、決定後の報酬月額を古い表（2016年09月の表）から取得していたので修正しました。 ［　社会保険　－　労保／社保改定チェック　］　　★スタンダードパックオプション ・ 等級変更対象者の改定で平均額又は修正平均額が０円の場合でも［社員情報設定］の「改定年月」だけは更新するよう仕様を変更しました。 ・ 給与の入力画面などで社員の並び順を「登録順」以外に設定していると、［労保／社保改定チェック］で一部の社員のみ改定処理を行った場合に改定を行わなかった社員が改定されるケースがあったので修正しました。 ［　社会保険　－　月額変更届入力、月額変更届、月額変更台帳、月額変更予定者確認表、社会保険料改定通知一覧表　］　 ・ 随時改定の判定で、非該当者と判定された者の決定後の報酬月額を古い表（2016年09月以前の表）から取得していたので修正しました。 ［　社会保険　－　社会保険料改定通知書　］ ・ 通知書の文言を「あなたの社会保険料控除額がyy年mm月dd日支給給与より次の通り変更・・・」に変更しました。 ［　社会保険　－　社会保険電子届書作成　］　　★スーパーパックオプション ・ 日本年金機構の仕様チェックプログラムのダウンロードページのURLがリンク切れしていたので修正しました。 ［　就業管理　－　就業日報入力、就業月報入力、未打刻・遅早退チェック　］　　★スーパーパックオプション ・ ［勤務体系設定］で「明細書種類」が同一の勤務体系が複数あると、［明細書設計］でその明細書をメンテナンスした場合に［就業日報入力］［就業月報入力］［未打刻・遅早退チェック］で残業時間や遅刻時間等の時間が計算されないケースがあったので修正しました。 ［　就業管理　－　就業日報入力、未打刻・遅早退チェック　］　　★スーパーパックオプション ・ 勤務体系だけを変更した場合、その場は変更した通りに集計されるが、もう一度画面を開くと勤務体系を変更する前の状態に戻ってしまっていたので修正しました。 ［　通信　－　データ受信　］　　 ・ ［データ受信］を行うと、オペレータ毎に保存されている以下の情報がクリアされるケースがあったので修正しました。 　・データ使用許可 　・部門使用許可 　・社員の並び替え 　・部門の展開 　・入力方向（↓／→） 　・印刷設定情報